Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Regrutér
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme regrutéra, ktorý bude zodpovedný za celý proces náboru nových zamestnancov pre našu spoločnosť. Vašou úlohou bude identifikovať, osloviť a vybrať najvhodnejších kandidátov na rôzne pracovné pozície. Budete spolupracovať s manažérmi a oddeleniami, aby ste pochopili ich potreby a zabezpečili, že náborový proces bude efektívny a transparentný. Okrem toho budete spravovať pracovné inzeráty, vykonávať predvýber kandidátov, organizovať pohovory a poskytovať spätnú väzbu uchádzačom. Vaša práca bude kľúčová pre budovanie kvalitného tímu a podporu rastu spoločnosti. Očakávame, že budete mať výborné komunikačné schopnosti, schopnosť pracovať samostatne aj v tíme, a skúsenosti s modernými nástrojmi na nábor a výber zamestnancov. Ak máte záujem o dynamickú prácu v oblasti ľudských zdrojov a chcete prispieť k úspechu našej firmy, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vyhľadávanie a oslovenie potenciálnych kandidátov na pracovné pozície.
- Správa pracovných inzerátov na rôznych platformách.
- Predvýber a hodnotenie životopisov a motivačných listov.
- Organizovanie a vedenie pracovných pohovorov.
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na kandidátov.
- Udržiavanie databázy kandidátov a aktualizácia informácií.
- Poskytovanie spätnej väzby uchádzačom o zamestnanie.
- Koordinácia náborových kampaní a podujatí.
- Zabezpečenie dodržiavania legislatívy v oblasti pracovného práva.
- Príprava a spracovanie pracovných zmlúv a dokumentácie.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuzných odborov.
- Skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov minimálne 2 roky.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť práce s počítačom a nástrojmi na nábor (ATS, LinkedIn, pracovné portály).
- Organizačné schopnosti a schopnosť riadiť viacero úloh naraz.
- Znalosť pracovného práva a legislatívy týkajúcej sa zamestnávania.
- Flexibilita a ochota učiť sa nové veci.
- Schopnosť riešiť konflikty a pracovať pod tlakom.
- Zodpovedný prístup k práci a dôslednosť.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako by ste postupovali pri hľadaní kandidáta na špecifickú pozíciu?
- Aké nástroje a platformy používate na vyhľadávanie kandidátov?
- Ako riešite situácie, keď kandidát nesplní očakávania?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť uchádzačov počas náborového procesu?
- Ako spolupracujete s manažérmi pri definovaní požiadaviek na kandidátov?
- Ako by ste zvládli nábor viacerých pozícií naraz?
- Aké metódy používate na hodnotenie kandidátov?
- Ako sa vysporiadate s odmietnutím kandidáta?
- Aké sú vaše silné stránky ako regrutéra?
